LEGO® SERIOUS PLAY®
Natalie Barragán C.
¿Por qué funciona LEGO® Serious Play® para el ambiente empresarial? ⠀⠀
LEGO® Serious Play® te impulsa a recuperar tu capacidad genuina para proponer soluciones innovadoras a los problemas cotidianos. ⠀⠀⠀⠀
Cada bloque de construcción toma el significado que el creador le quiera dar, sin limitar su proceso creativo.
LEGO® Serious Play®, es una metodología utilizada para la exploración y la gestión de problemas y desafíos en tiempo real. Parte de un modelo individual hacia un modelo compartido.
El método está respaldado por investigaciones científicas que demuestran que el 80% de las células cerebrales están directamente conectadas con las manos, esto significa que nuestras manos son capaces de retener información que muchas veces no somos capaces de expresar de manera verbal, se dice que nuestras manos “tienen memoria”.
¡Vamos a jugar en serio!
¿Cuándo usar LEGO® SERIOUS PLAY®?
La aplicación de esta metodología es muy amplia, pues permite explorar y proponer soluciones en una amplitud de temas, por ejemplo, cuando la empresa requiere:
- Promover la toma de decisiones colaborativa y el compromiso del equipo de trabajo.
- Mejorar el desempeño y la comunicación de las personas en la empresa.
- Identificar, especificar y gestionar problemas y proyectos complejos mediante el conocimiento táctico.
- Fomentar la cultura de innovación empresarial.
- Obtener Insights del consumidor en estudios cualitativos., entre otros.
Resultados
Mediante LEGO® Serious Play® los participantes:
- Construyen sistemas, simulación de escenarios, visualización de estrategias.
- Reflexionan sobre las diferentes estrategias construidas, logrando participación, involucramiento, confianza y compromiso.
- Obtienen nuevas perspectivas de cómo son las cosas.
- Logran un impacto muy potente en los procesos de toma de decisiones.
- Pueden definir asuntos como amenazas o como posibles oportunidades.
WORKSHOP
Comunicación efectiva de equipos
La etapa post pandemia nos deja como consecuencia disrupción personal en la comunicación y el contacto físico, lo que hace necesaria la búsqueda de estrategias para adaptarnos a la nueva convivencia laboral. El 80/20 se está aplicando en sentido inverso, el 80% permanece silencioso e inactivo, mientras solo un 20% tiene participación dinámica.
El workshop está dirigido a gerentes, mandos medios y áreas que deseen dar «voz al 100%» de su equipo de trabajo para lograr resultados creativos y productivos que generen compromiso.
El contenido es personalizado, de acuerdo a los requerimientos de la empresa.
Informes:
Sara Castañeda Paredes
E-mail: scastaneda@communicare.com.ec
Móvil: 0986903814